员工开公司车出车祸责任该如何承担？

员工开公司车出车祸责任的承担需要分情况来看。

首先，如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。简单来说，就是在工作过程中开车出了事，一般先由公司负责赔偿，但要是员工存在故意或者重大过失，比如故意撞车、严重违反交通规则等，公司赔偿后可以向员工追要赔偿。

其次，如果是开公司的车办私事，那就由司机本人负责。因为这不是在履行工作任务，属于个人行为。

另外，如果员工有违规行车的行为（如无照驾驶、醉驾或闯红灯）而引发交通事件，双方可能需共同承担责任。这是因为员工自身有过错行为，不能完全让公司承担责任。

要是劳动合同已就工作中可能产生的侵权问题作出具体条款，那就依照合约执行。而且，假如公司曾为车辆购买相关商业保险(例如车损险、三者险等)，保险公司对于在承保范畴内的赔偿有义务承担，对于超过承保范围的部分，公司将负责处理妥当。