单位承担驾驶员责任依据什么法律规定？

单位承担驾驶员责任的法律依据，主要涉及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里所说的用人单位就包含各种类型的单位。在这种情况下，单位承担责任的前提是驾驶员是在执行工作任务。简单来说，就是驾驶员开车是为了完成单位安排的事情，比如去送货、接送客户等。如果是驾驶员在完成工作任务过程中撞了人或者损坏了别人的财物，那么单位就需要替驾驶员承担赔偿等责任。这是因为驾驶员是为单位做事，单位从驾驶员的工作中获得了利益，所以也应该承担相应的风险。

其次，如果驾驶员存在故意或者重大过失的情况，根据相关法律精神和司法实践，单位在承担对外赔偿责任后，可以向驾驶员进行追偿。故意很好理解，就是驾驶员明知自己的行为会造成损害后果，还去这么做。重大过失则是指驾驶员没有尽到一般人应有的注意义务，比如严重超速、酒驾等情况。不过，单位向驾驶员追偿也需要符合法律规定和一定的条件，不能随意进行。

此外，在一些特殊行业，还可能有专门的法律法规来规范单位和驾驶员的责任关系。总之，单位承担驾驶员责任是有明确的法律依据和条件的，在实际处理中需要根据具体情况来判断和适用。