question-icon 职务行为交通事故侵权责任由谁承担?

我在工作过程中开车出了交通事故,撞了别人,现在担心责任问题。想知道这种职务行为下,交通事故侵权责任到底是我自己承担,还是单位承担呢?要是单位承担后会不会找我追偿?希望能详细了解一下这方面规定。
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在职务行为引发的交通事故中,侵权责任的承担有明确规定。根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这意思就是说,只要是员工为了完成工作任务开车,途中发生交通事故给他人造成损害了,就先由用人单位来负责赔偿对方。 比如员工被单位安排去送重要文件,开车途中撞了人,那么单位就得承担侵权责任。 不过呢,用人单位承担侵权责任后,如果发现员工存在故意或者重大过失的情况,是可以向员工追偿的。故意就是员工明知道自己的行为会导致事故发生,还这么做;重大过失就是员工严重不遵守交通规则等,导致事故发生。像员工酒驾、超速特别严重等情况,就可能构成重大过失,单位在担责后就可以找员工要钱。 还有一种劳务派遣的情况。在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。比如说,甲公司把员工小李派到乙公司工作,小李在为乙公司执行任务时出了交通事故,那么首先由乙公司承担侵权责任。要是甲公司在派遣过程中有过错,比如提供的员工资质有问题等,甲公司也要承担相应责任。 相关概念: 职务行为:就是工作人员为了完成工作任务而进行的行为。 侵权责任:指的是因为侵犯了别人的权益,依法需要承担的责任。 追偿:就是在一方承担了责任之后,向有过错的另一方要回自己承担的那部分责任的行为。 劳务派遣:是一种用工形式,由劳务派遣单位把劳动者派到用工单位工作。

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