农民建筑工伤残由谁赔偿？

在建筑行业中，农民工作为主要的劳动力群体，在工作过程中面临着一定的风险，一旦发生伤残事故，确定赔偿责任主体至关重要。下面我们从不同的用工情形来分析农民建筑工伤残的赔偿问题。

首先，根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这意味着，如果建筑公司把工程发包给了没有用工资格的包工头，而包工头雇佣的农民在工作中受伤，那么建筑公司要承担赔偿责任。举例来说，某建筑公司将部分工程发包给没有资质的个人张某，张某找来农民李某干活，李某在施工中受伤，此时建筑公司就需要承担相应的赔偿责任。

其次，如果农民工与建筑企业之间签订了劳动合同，形成了正式的劳动关系，那么当发生伤残事故时，就按照工伤保险的相关规定来处理。根据《工伤保险条例》，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。比如，建筑企业为农民工王某缴纳了工伤保险，王某在工作中受伤，他就可以通过工伤保险获得相应的赔偿。

另外，如果农民工是受雇于有资质的劳务分包公司，劳务分包公司作为用人单位，就需要对农民工的伤残负责。劳务分包公司有义务为农民工提供必要的劳动保护条件，按照法律规定为其缴纳社会保险。当农民工发生伤残事故时，劳务分包公司要按照工伤保险的流程为其申请赔偿。

最后，如果农民工在工作中存在过错，也需要根据具体情况来确定赔偿责任的分担。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如，农民工在工作中违反操作规程导致自己受伤，那么在确定赔偿责任时，可能会适当减轻用人单位的赔偿比例。

总之，农民建筑工伤残的赔偿责任需要根据具体的用工关系和实际情况来确定。农民工在遭遇伤残事故后，要及时收集相关证据，通过合法途径维护自己的权益。