农民工在工地干活受伤，由谁来赔偿？

当农民工在工地干活受伤时，确定赔偿责任主体需要依据具体情形，并结合相关法律规定。

首先，我们来明确几个关键的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。劳务关系则是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。这两种关系在赔偿责任的认定上有很大不同。

依据《劳动合同法》规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，如果建筑公司把工程发包给了没有资质的包工头，而包工头雇佣的农民工在工地受伤，那么建筑公司要承担相应的赔偿责任。因为建筑公司这种发包行为是不符合法律规定的，它不能因为将工程发包出去就免除自己对劳动者的责任。

如果农民工与建筑公司之间存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，农民工可以获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

要是农民工与包工头之间形成劳务关系，根据《民法典》侵权责任编的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，如果是因为包工头没有提供必要的安全防护措施导致农民工受伤，那么包工头要承担主要责任；如果农民工自身存在一定的过错，比如没有遵守安全规定，也可能需要承担部分责任。

此外，如果工地存在其他侵权方，比如第三方的过错导致农民工受伤，那么该第三方也需要承担侵权赔偿责任。农民工可以依据《民法典》的相关规定，要求侵权方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

总之，农民工在工地干活受伤后，要及时收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明、事故现场照片等，以便在确定赔偿责任主体和进行索赔时维护自己的合法权益。如果与相关方就赔偿问题无法协商一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。