公司要求员工开具无犯罪证明是否合法？

公司要求员工开具无犯罪证明是否合法，需要分情况来看。

无犯罪证明，就是证明一个人在一定时间范围内没有犯罪记录的文件。从法律规定来说，根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，无犯罪记录证明并不是随意就能开具的，一般是公民因办理出国（境）事务需要，或者是国家法律、法规和规章规定的从事某种特定职业、岗位确需的情况下，才可以要求开具。

在一些特定行业，公司要求员工开具无犯罪证明是合法的。比如从事保安行业，依据《保安服务管理条例》，担任保安员应当具备下列条件：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民；曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的，不得担任保安员。这就表明保安公司要求应聘者提供无犯罪证明是合法合规的。再比如教师行业，《教师法》规定受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。所以学校要求教师提供无犯罪证明也是合理合法的。

然而，如果公司所在行业并没有相关法律规定需要无犯罪证明，公司随意要求员工开具，这种要求可能就缺乏法律依据。比如一些普通的销售岗位、行政岗位等，目前并没有法律明确规定从事这些岗位必须具备无犯罪记录，那么公司的这种要求就可能涉嫌侵犯员工的合法权益，员工可以与公司进行沟通，说明法律情况。