公司要求员工开具无犯罪证明是否合法?
我面试了一家公司,通过后公司要求我开具无犯罪证明,我有点疑惑,不知道公司这样的要求合不合法。我担心公司是不是有权力这么要求,会不会侵犯我的权益,所以想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。
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公司要求员工开具无犯罪证明是否合法,需要分情况来看。 无犯罪证明,就是证明一个人在一定时间范围内没有犯罪记录的文件。从法律规定来说,根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》,无犯罪记录证明并不是随意就能开具的,一般是公民因办理出国(境)事务需要,或者是国家法律、法规和规章规定的从事某种特定职业、岗位确需的情况下,才可以要求开具。 在一些特定行业,公司要求员工开具无犯罪证明是合法的。比如从事保安行业,依据《保安服务管理条例》,担任保安员应当具备下列条件:年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民;曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事处罚的;被吊销保安员证未满3年的;曾两次被吊销保安员证的,不得担任保安员。这就表明保安公司要求应聘者提供无犯罪证明是合法合规的。再比如教师行业,《教师法》规定受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。所以学校要求教师提供无犯罪证明也是合理合法的。 然而,如果公司所在行业并没有相关法律规定需要无犯罪证明,公司随意要求员工开具,这种要求可能就缺乏法律依据。比如一些普通的销售岗位、行政岗位等,目前并没有法律明确规定从事这些岗位必须具备无犯罪记录,那么公司的这种要求就可能涉嫌侵犯员工的合法权益,员工可以与公司进行沟通,说明法律情况。

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