工伤事故医药费应该由谁承担？

在工伤事故中，医药费的承担问题是很多劳动者关心的焦点。下面我们从不同情况来分析医药费究竟由谁承担。

首先，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分情况下，医药费主要由工伤保险基金来支付。根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。也就是说，只要是符合这些规定的治疗费用，劳动者不用自己掏钱，会由工伤保险基金来承担。

同时，如果劳动者需要住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。这意味着在这些方面，用人单位也需要承担一定的费用。

然而，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。简单来说，就是本来应该由工伤保险基金支付的费用，现在都要由用人单位来承担。这是为了保障劳动者的权益，督促用人单位依法为职工缴纳工伤保险。

此外，如果是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这也是在特殊情况下保障劳动者能及时获得医疗救治的一种规定。

总之，在工伤事故中，医药费的承担主体主要取决于用人单位是否缴纳工伤保险以及是否存在第三人侵权等情况。劳动者要了解自己的权益，在遇到工伤时，及时维护自己的合法权益。