与单位车辆发生碰撞该找谁赔偿？

当与单位车辆发生碰撞后，确定赔偿责任主体是一个关键问题。一般来说，我们需要依据事故发生时驾驶员的行为性质来判断赔偿责任归属。

如果驾驶员是在执行单位工作任务过程中发生的碰撞事故，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里所说的执行工作任务，就是指驾驶员是按照单位的安排，在完成单位交付的工作，比如送货、接送客户等。在这种情况下，受害者可以要求车辆所属单位承担赔偿责任。单位承担赔偿责任后，如果驾驶员存在故意或者重大过失的行为，单位可以向驾驶员进行追偿。

要是驾驶员并非在执行工作任务，而是私自使用单位车辆发生碰撞，此时赔偿责任一般由驾驶员自己承担。因为这种情况下，驾驶员的行为和单位的工作没有关系，他是以个人身份造成了他人的损害。所以，受害者可以直接要求驾驶员赔偿自己的损失。

在实际处理这类事故时，首先要确定驾驶员当时是否在执行工作任务，这可以通过查看单位的工作安排记录、任务指令等证据来判断。同时，受害者应该及时报警，由交警部门进行事故责任认定，根据责任划分来确定具体的赔偿金额和方式。如果双方对赔偿问题无法协商一致，受害者可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。