公务员法为什么属于一般法？

一般法是指在一国范围内，对一般的人和事普遍有效的法；特别法是指在一国的特定地区、特定期间或对特定事件、特定公民有效的法。两者是相对而言的概念。

公务员法之所以被认为是一般法，主要是基于其适用范围和规范对象的普遍性。《中华人民共和国公务员法》适用于所有公务员群体，这里的公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。只要符合这个定义，无论在国家机关的哪个部门，从事何种具体工作，都要受到公务员法的约束和规范。也就是说，公务员法是在全国范围内对所有公务员这一普遍群体生效的法律，并非针对特定地区、特定时期或者特定事件的公务员适用。

举例来说，假如是某个地方政府针对当地公务员在某一特定项目中的行为制定的规则，那这个规则就是特别法，它的适用范围局限于当地参与该项目的公务员。而公务员法面向的是全国的公务员，具有广泛的适用性和普遍的约束力，所以属于一般法。从法律体系的角度来看，这种定位有助于构建统一、有序的公务员管理法律秩序，保障公务员管理的公平性和规范性。