企业为什么想要医保？

企业想要医保主要有以下几方面原因。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着为员工缴纳医保是企业的法定义务。企业遵守法律规定为员工提供医保，能够避免因违反法律而面临的罚款、诉讼等法律风险，保障企业经营的合法性和稳定性。

从员工角度来说，医保是一项重要的福利。当员工生病就医时，医保可以报销部分医疗费用，减轻员工的经济负担。这能让员工感受到企业的关怀，增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和忠诚度，进而减少员工的流失率。对于企业来说，稳定的员工队伍有利于保持生产经营的连续性和稳定性，降低因人员频繁流动而带来的招聘、培训等成本。

从企业自身利益考虑，一个健康的员工群体是企业高效运营的基础。员工能够及时得到医疗救治和保障，就可以更快地恢复健康，减少因病缺勤的时间，保证工作的正常开展，提高企业的生产效率和经济效益。而且，拥有完善医保福利的企业在人才市场上更具吸引力，能够吸引到更多优秀的人才加入，提升企业的竞争力。