企业允许扣除的职工医保是怎样规定的？

企业允许扣除的职工医保在税收等方面有相关规定。首先，我们要明白职工医保对于企业和员工来说，是非常重要的一项社会保障福利。企业为员工缴纳的基本医疗保险费，在符合一定条件下是可以在企业所得税税前进行扣除的。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业为职工缴纳的基本医疗保险费就属于这里所说的合理费用支出。

另外，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。也就是说，企业按照规定的范围和标准为职工缴纳的医保费用是可以扣除的。这个范围和标准一般是由各地根据当地的实际情况，按照国务院有关主管部门或者省级人民政府的要求来确定的。

例如，某地规定企业按照职工工资总额的一定比例来缴纳医保，只要企业是按照这个规定的比例为员工缴纳的医保费用，就能够在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。如果企业超过规定标准多缴纳的部分，是不允许扣除的。这样的规定，一方面保障了员工能够享受到应有的医保待遇，另一方面也规范了企业在医保费用扣除方面的行为，确保税收的公平合理。