单位为什么敢不交公积金？
我在一家公司上班，发现单位一直不给交公积金。我想跟单位反映，又怕丢了工作，可公积金对我以后买房很重要。我就不明白，单位为啥这么大胆，敢不给员工交公积金呢？这背后有啥原因吗？
张凯执业律师
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单位敢不交公积金，可能存在多方面的原因，但这种行为实际上是违反法律规定的。首先，来了解一下公积金的基本概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工住房保障的一项重要福利。 《住房公积金管理条例》第十五条明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 单位敢不交公积金，一方面可能是部分单位法律意识淡薄，没有充分认识到缴纳公积金是法定义务，错误地认为这只是可交可不交的福利。另一方面，存在侥幸心理，觉得员工可能不懂相关法律，或者不会去维权。还有可能是出于成本考虑，缴纳公积金会增加单位的人力成本，所以为了降低成本而选择违规。 但需要明确的是，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。因此，员工遇到单位不交公积金的情况，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。