为什么公婆去世不算丧假？

在我国，丧假是劳动者享有的法定假期之一，其设立目的在于让劳动者能够有时间处理亲属的丧事，体现了对劳动者情感需求和人性关怀。但关于公婆去世是否算丧假，需要从相关法律规定来分析。

目前，依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该通知明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里所说的直系亲属，并没有包括公婆。所以从这个全国性的规定来看，公婆去世并不属于法定的丧假范畴。

不过，虽然国家层面的规定没有将公婆纳入丧假适用范围，但各地在实际执行中可能会有所不同。一些地方会通过地方性法规或者政策对丧假范围进行扩大。比如部分地区考虑到家庭关系的紧密性和实际情况，会规定职工的岳父母或公婆死亡后，职工可享受丧假。

同时，在企业管理实践中，有些企业出于人文关怀和自身管理理念，也会自主决定给予职工在公婆去世时丧假待遇。这属于企业自主的福利政策，并非法定强制要求。

如果劳动者遇到公婆去世，而公司不给予丧假的情况，首先应查看当地是否有相关的地方性规定。若有，可依据地方规定与公司协商。如果没有，也可以向公司说明自身的实际困难，请求公司从人文关怀角度给予一定的假期安排。