为什么千万别办灵活就业社保？

灵活就业社保是为灵活就业人员提供的一种社会保障方式，通常包含基本养老保险和基本医疗保险。从整体上来说，不能简单地说“千万别办灵活就业社保”，不过它也存在一些需要关注的方面。

从缴费压力来看，灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。由于没有单位分担，这对于收入不稳定的灵活就业人员来说，可能会有一定的经济压力。

在养老金待遇方面，灵活就业人员缴纳养老保险，养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。如果缴费基数较低、缴费年限较短，未来领取的养老金可能相对较少。但如果经济条件允许，选择较高的缴费基数并持续缴纳较长时间，也能在退休后获得较为可观的养老金。

医疗保险方面，灵活就业人员参加职工医保也能享受相应的医疗保障，但报销比例和范围可能因地区而异。有些地区可能会对灵活就业人员的医保报销设置一定的门槛或者限制。

然而，灵活就业社保也有诸多好处。缴纳养老保险可以在退休后获得稳定的养老金收入，保障老年生活；缴纳医疗保险可以在生病就医时减轻医疗费用负担。所以，是否办理灵活就业社保需要根据个人的经济状况、收入稳定性等因素综合考虑，而不是一概而论地“千万别办”。