为什么事业单位的养老保险分成了两部分？

事业单位养老保险分成两部分，主要是由基本养老保险和职业年金构成，下面为你详细解释。

基本养老保险是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。它是养老保险体系的基础部分，为退休人员提供最基本的生活保障。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于事业单位而言，单位和工作人员需按照一定比例共同缴纳基本养老保险费用，以确保退休后能获得相应的养老金待遇。

职业年金是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它的设立旨在进一步提高事业单位工作人员退休后的生活水平，是基本养老保险的补充。根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

这种将事业单位养老保险分为基本养老保险和职业年金两部分的模式，既体现了国家对劳动者基本养老权益的保障，又通过补充养老保险制度，让事业单位工作人员在退休后能够获得更为充足的经济支持，保障其晚年生活质量。