没有交社保为什么要退呢？
我本来就没交社保，结果有人让我退。我一头雾水，不明白这是什么道理。我也不清楚在法律上没交社保却被要求退是怎么一回事，想知道这样的要求合不 合法，我该怎么办。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨没有交社保却被要求退还相关费用或权益的问题时，我们需要先明确一些基本的法律概念。社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它具有强制性、保障性等特点，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。
从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险。如果用人单位没有依法为职工缴纳社保，职工是有权要求用人单位补缴的，而不是退还。例如，在劳动关系存续期间，用人单位没有为员工缴纳养老保险，员工到退休年龄无法享受养老金待遇，这种情况下员工可以要求单位补缴，以保障自己的养老权益。
然而，如果是出现一些特殊情况，比如员工在入职时，与用人单位协商一致，以现金形式获得了本应缴纳社保的费用，之后用人单位又要求员工退还这部分费用，这种情况在法律上是有争议的。虽然双方有协商，但这种协商违反了社保缴纳的强制性规定，是无效的。从法律上来说，员工应当退还这部分费用，然后用人单位依法为员工缴纳社保。
如果遇到没有交社保却被要求退还的情况，首先要搞清楚要求退还的具体内容和原因。如果是用人单位为了逃避缴纳社保的责任而提出不合理要求，职工可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。如果涉及到一些复杂的经济往来，建议咨询专业的 律师，通过合法途径解决问题。