工会的权利为何不是行政权和司法权？

首先，我们来了解一下行政权、司法权和工会权利各自的概念。行政权是国家行政机关执行法律、管理国家行政事务的权力。简单来说，就是政府部门进行行政管理、执行政策等方面的权力。司法权则是司法机关（主要是法院和检察院）依法处理案件、解决纠纷、实施法律制裁的权力。而工会权利是工会组织为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐等而拥有的一系列权利。

工会权利不是行政权，从法律依据来看，《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它的主要职责是代表和维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理等。行政权是由行政机关依法行使的，行政机关具有行政管理职能和强制执行力。工会并不具备行政机关的这种管理和强制属性，它不能像行政机关那样对社会事务进行行政管理和执法。

工会权利也不是司法权。司法权的行使主体是司法机关，司法机关依据法律独立行使审判权和检察权，以保证法律的正确实施和社会的公平正义。《中华人民共和国宪法》和相关诉讼法对司法权的行使有明确规定。工会没有审判案件、进行法律监督等司法职能，它主要是通过与用人单位协商、调解等方式来维护职工权益，而不是通过司法裁判的方式。

所以，工会的权利与行政权、司法权在性质、行使主体、职能范围等方面都有明显的区别，因此工会的权利既不是行政权也不是司法权。