工伤赔偿到手后再辞职还有赔偿吗？

在工伤赔偿到手后再辞职，可能还会有赔偿。首先我们要了解几个重要的概念。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是在工伤职工离职时可能涉及到的赔偿项目。

一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工在离职后，后续可能还需要的工伤治疗等费用。它主要是由工伤保险基金来支付的。而一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因为工伤可能在就业方面存在一定困难，由用人单位支付给职工，帮助其在重新就业前有一定的经济保障。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

也就是说，如果您被认定为七级至十级伤残，在工伤赔偿到手后自己提出辞职，是可以获得这两笔赔偿的。不过不同地区对于这两项赔偿的具体标准和计算方式可能会有所不同。所以您需要查看您所在地区的相关规定，以确定具体能获得多少赔偿。另外，如果您是一级至六级伤残，法律对于保留劳动关系和退出工作岗位等有不同的规定，情况相对复杂，建议咨询专业的法律人士以了解详细的权益和赔偿情况。