为什么上班的人不允许自己缴纳养老金？

在我国，上班的人也就是与用人单位建立劳动关系的劳动者，通常不能自行缴纳养老金，这背后是有相关法律规定和政策考量的。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这就明确了在劳动关系中，缴纳养老保险是用人单位和职工的法定义务，双方都必须履行。这种规定的目的在于保障劳动者的权益，确保劳动者在退休后能够获得稳定的养老金收入。因为用人单位具有相对稳定的经济实力和缴费能力，能够持续为职工缴纳养老保险，相比个人缴纳，更能保障养老保险制度的稳定性和可持续性。

其次，从养老保险制度的运行机制来讲，它是一个社会统筹与个人账户相结合的制度。用人单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；职工个人缴纳的部分进入个人账户，积累起来作为自己未来养老金的一部分。如果允许职工自行缴纳，可能会出现部分职工为了眼前利益少缴或不缴的情况，这会影响到养老保险制度的公平性和可持续发展，也会损害其他参保人员的利益。

此外，用人单位为职工缴纳养老保险也是其社会责任的体现。通过强制用人单位缴纳，可以扩大养老保险的覆盖范围，提高社会保障水平，促进社会的稳定和发展。

不过，如果劳动者没有与用人单位建立劳动关系，比如灵活就业人员，是可以以个人身份参加基本养老保险的，按照规定缴纳养老保险费，享受相应的养老保险待遇。