question-icon 在单位自己交社保划算吗?

我在单位上班,但是单位让我自己交社保费用。我不太懂这样对我来说划不划算,想了解从法律和实际情况来看,在单位自己交社保到底好不好,会不会有什么损失呢?
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来明确一下社保的概念。社保就是社会保险,它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职工共同缴纳相应的社会保险费。其中,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。也就是说,单位有义务为员工缴纳社保,并且承担相应的比例,让员工自己全部缴纳是不符合法律规定的。 从划算与否的角度分析。如果在单位自己交社保,意味着你要承担原本应由单位承担的那部分费用。比如养老保险,一般单位缴费比例是16%左右,个人缴费比例是8%;医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%,个人缴费比例2%左右。若自己全部缴纳,费用会大幅增加。 而且,在单位缴纳社保,享受的保障是比较全面的。如果自己交,可能有些险种无法缴纳或者缴纳方式受限。例如工伤保险,只有单位缴纳,员工在工作中受伤才能享受相应的工伤待遇。如果自己交社保,就失去了这方面的保障。 总体而言,在单位自己交社保既不合法,也不划算。遇到这种情况,员工可以与单位协商,要求单位按照法律规定缴纳社保。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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