question-icon 签2次劳动合同后会自动转为无固定期限合同吗?

我和公司已经签了两次固定期限劳动合同,现在第二次合同快到期了。我想知道,是不是签了两次合同之后就会自动变成无固定期限合同呢?我需不需要主动和公司提这件事?还是公司会主动和我续签无固定期限合同?
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  • #无固定合同
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首先,我们来解释一下无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,简单来说,就是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。它不是没有终止时间,只是不像固定期限劳动合同那样有明确的到期日期。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 这里要特别注意,签了两次固定期限劳动合同后,并不会自动转为无固定期限劳动合同。需要满足几个条件,一是连续订立二次固定期限劳动合同,二是劳动者没有出现《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形(比如严重违反用人单位的规章制度等),以及第四十条第一项、第二项规定的情形(如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的),并且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同。 所以,在符合上述条件的情况下,如果你希望签订无固定期限劳动合同,应当主动向用人单位提出。如果用人单位拒绝,就属于违法行为。劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

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