发生三级医疗事故会被开除吗？

在探讨发生三级医疗事故是否会被开除这个问题之前，我们先来了解一下什么是三级医疗事故。根据《医疗事故处理条例》第四条规定，三级医疗事故是指造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故。

关于是否会被开除，这不能一概而论，需要分情况来看。首先，从医院管理的角度来说，医院通常会有自己的规章制度。如果医院的规章制度明确规定，发生三级医疗事故属于严重违反医院规定的行为，那么医院是有可能依据这些规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由，解除与涉事医务人员的劳动合同，也就是将其开除。

从法律责任角度，《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定了医师在执业活动中，违反本法规定，有某些情形的，县级以上人民政府卫生行政部门可以给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但这里并没有直接提及发生三级医疗事故就一定会被开除。

不过，如果三级医疗事故的发生是因为医务人员存在严重的失职、违规操作等故意或者重大过失行为，导致患者受到损害，那么这种情况下被开除的可能性就会比较大。而且如果因为该医疗事故引发了医疗纠纷，患者通过法律途径维权，医院为了平息事件等因素，也可能会选择开除涉事人员。

但要是医疗事故的发生并非是医务人员主观故意或者重大过失，而是由于一些难以预见、难以避免的原因导致，并且医务人员在事故发生后积极采取了补救措施等，医院可能会综合考虑多方面因素，不一定会直接将其开除，可能会给予警告、罚款、暂停执业等其他处罚。所以，发生三级医疗事故是否会被开除，要结合具体的情况以及医院的相关规定来判断。