事业编考试会考察新法律吗？

事业编考试是否会考察新法律，需要从多个方面来分析。

首先，要明确事业编考试的性质和目的。事业编考试是为了选拔适合事业单位岗位的人才，考试内容通常会根据岗位需求和事业单位的工作性质来设置。而法律知识在很多岗位的工作中都具有重要的作用，比如执法类、行政类等岗位，所以法律内容是常见的考察范围。

从法律的特性来讲，法律是随着社会发展而不断更新完善的。新出台的法律往往反映了当下社会的新需求、新问题和新趋势。为了确保考生具备与时代发展相适应的法律素养，考试中很有可能会涉及新法律知识。

在法律依据方面，虽然没有专门针对事业编考试考察新法律的具体条文，但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员按照岗位的职责和任职条件，采取考试、考察的方法进行。这意味着考试内容会紧密围绕岗位要求，而新法律知识可能与岗位的工作密切相关，所以会成为考察内容之一。

不同地区、不同单位的事业编考试，其具体的考试大纲和命题方向存在差异。有些地区或单位可能更注重考察考生对通用法律知识的掌握，而对于新法律的考察较少；但也有一些地区或单位会紧跟法律更新的步伐，将新法律纳入考试范围。此外，考试类型不同，考察新法律的可能性也不同。例如，公共基础知识考试、综合应用能力考试等可能会涉及新法律，而专业技能考试则需根据具体的专业领域判断是否会考察新法律。因此，考生在备考时，需要关注当地的考试大纲和相关公告，以明确是否需要重点复习新法律知识。