新入职第一个月公司会买社保吗？

新入职第一个月公司是否会买社保，这在法律上是有明确规定的。首先，我们要理解“社保”这个概念，社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。它就像是我们生活的一份保障，在我们面临养老、生病、失业、工伤、生育等情况时，能给予我们一定的经济支持。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，简单来说，就是你开始在公司正式工作的那一天。也就是说，公司需要在你入职后的三十天内，去为你办理社保登记并缴纳社保费用。

所以，从法律层面看，新入职第一个月公司是应该为员工购买社保的。不过，在实际操作中，由于社保办理有一定的流程和时间节点，可能会存在一些特殊情况。比如有些公司的社保申报时间是固定的，如果你的入职时间接近或超过了这个申报时间，可能就会导致第一个月的社保延迟到次月缴纳，但公司依然需要按照规定为你补缴第一个月的社保。

如果公司没有按照法律规定在三十天内为你办理社保登记和缴纳社保费用，你可以先和公司进行沟通，提醒他们及时办理。要是沟通后公司还是不处理，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉，维护自己的合法权益。