交通事故负全责，单位会赔偿吗？

在交通事故中负全责，单位是否赔偿需要分不同情况来看。

首先，如果是在执行工作任务过程中发生交通事故且负全责，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，当员工是为了完成单位安排的工作而开车，比如外出送货、接送客户等，即便员工在事故中负全责，单位通常也需要先对受害者进行赔偿。不过，如果员工存在故意或者重大过失，单位在赔偿后有权向员工追偿。例如，员工在送货途中为了赶时间严重超速导致事故发生，这就可能被认定为重大过失。

其次，如果不是在执行工作任务时发生交通事故，单位一般是不需要承担赔偿责任的。比如员工在下班之后，开着自己的车去办私事，发生了交通事故并且负全责，这种情况下，赔偿责任通常由员工自己承担，和单位没有关系。

另外，还需要考虑车辆的所有权情况。如果车辆是单位所有，并且单位在车辆的管理、维护等方面存在过错，那么单位可能也要承担相应的赔偿责任。比如车辆本身存在安全隐患，单位没有及时维修，导致事故发生，单位就难辞其咎。

总之，交通事故负全责时单位是否赔偿，要综合考虑事故是否发生在工作期间、员工是否执行工作任务以及单位是否存在过错等多方面因素。如果遇到具体的纠纷，建议咨询专业律师，以维护自己的合法权益。