question-icon 辞职后公司会不会不发工资?

我刚从公司辞职,但是还没拿到工资,心里有点担心公司会不会就不发工资了。我想了解下从法律层面来说,公司有没有可能不发工资,要是不发我该怎么办呢?
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  • #辞职工资
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从法律角度来看,辞职后公司不发工资这种行为通常是不合法的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,当你与公司解除劳动关系后,公司有义务及时、足额地支付你应得的工资。 不过,在实际情况中,可能会存在一些特殊情形。比如,你在工作期间给公司造成了经济损失,并且公司有证据证明这一点,那么公司可以按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失。赔偿的经济损失可以从你的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 要是遇到公司辞职后不发工资的情况,你可以先与公司友好协商,要求其支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。此外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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