自费住院单位会给报销吗？

自费住院单位是否给报销，需要分情况来看。

首先，我们要明确医疗保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在正常情况下，如果单位为职工依法缴纳了医保，职工生病住院时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，这部分费用不需要职工全部自费。

然而，如果出现了自费住院的情况，可能存在多种原因。一种情况是单位没有按照规定为职工缴纳医保。根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。这种情况下，因为单位的过错导致职工无法通过医保报销住院费用，职工可以要求单位承担相应的赔偿责任，也就意味着单位可能需要为职工报销这部分自费住院费用。

另一种情况是，虽然单位缴纳了医保，但职工的住院费用超出了医保报销的范围。例如一些特殊的药品、治疗项目不在医保报销目录内，或者超过了医保报销的限额等。对于这部分超出医保报销范围的费用，单位是否报销就取决于单位的内部规定和具体政策了。有些福利待遇较好的单位，会为职工提供补充商业保险或者其他福利政策，可能会对这部分费用进行一定比例的报销；但也有很多单位没有这样的政策，那么这部分费用就只能由职工自己承担。

此外，如果职工是因为工伤而住院，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的费用就应当由单位承担。所以在工伤的情况下，即使是自费住院，单位也有责任进行报销。

综上所述，自费住院单位是否给报销不能一概而论，要综合考虑单位是否依法缴纳医保、费用是否超出医保报销范围以及是否属于工伤等多种因素。