工伤没有认定且已经超过了一年怎么办？
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当遇到工伤没有认定且已经超过一年的情况，很多人会感到焦虑和无助。下面我们来详细分析一下可能的解决途径。 首先，我们要明白工伤认定是有时间限制的。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，一般情况下，工伤职工自己申请工伤认定的时间是一年。一旦超过这个时间，社会保险行政部门通常是不会受理工伤认定申请的。 不过，这并不意味着就完全没有办法了。如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊情形耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。所以，要是有这些特殊情况，你可以收集相关证据，尝试向社会保险行政部门说明情况，请求他们受理工伤认定申请。 另外，即便无法通过工伤认定获得赔偿，也可以考虑通过民事侵权赔偿的途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担赔偿责任。如果你的受伤是因为用人单位或者第三人的过错导致的，那么你可以以侵权为由向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。但要注意的是，民事诉讼也有诉讼时效的限制，一般为三年。在这种情况下，你需要提供证据证明侵权行为的存在、你的损害后果以及两者之间的因果关系等。 总之，工伤没有认定且超过一年虽然会面临一些困难，但还是有一定的途径可以尝试去维护自己的合法权益。建议你及时咨询专业的律师，在律师的指导下收集和整理相关证据，选择合适的解决方式。
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