交通事故赔偿公司是否会垫付？

在交通事故赔偿中，公司是否垫付需要分情况来看。

首先，如果是员工在执行工作任务过程中发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，从责任承担角度，公司是有赔偿义务的，但这并不意味着公司一定会主动垫付赔偿款。一般而言，如果事故责任明确，且属于公司员工职务行为导致的事故，公司可能会基于自身情况和人道主义等因素，选择垫付部分或全部赔偿费用。例如，员工在驾驶公司车辆进行货物运输途中发生事故，这种明显属于执行工作任务的情况，公司有可能垫付。

然而，若公司不愿意垫付，受害者或员工也有相应的解决途径。受害者可以通过法律程序，将公司和员工一起列为被告，要求赔偿。法院会根据查明的事实和法律规定，判决公司承担相应的赔偿责任。对于员工来说，如果公司不垫付，自己先行赔付后，在符合上述法律规定的情况下，可向公司进行追偿。比如员工先行支付了伤者的医疗费用，之后可以凭借相关证据要求公司返还。

此外，如果员工并非在执行工作任务时发生交通事故，公司通常没有垫付赔偿的义务。例如员工在下班回家后私自使用公司车辆外出发生事故，这种情况下，公司一般不会承担垫付责任。总之，公司是否垫付交通事故赔偿款不能一概而论，要结合具体的事故情况和法律规定来判断。