question-icon 劳动局拖欠工资法院会受理吗?

我在一家公司上班,公司拖欠我工资,我找了劳动局帮忙解决,可劳动局一直拖着不处理。我想知道这种情况下,如果我去法院起诉劳动局,法院会不会受理呢?我就想拿回我的工资,不知道该怎么办了。
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  • #劳动纠纷
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首先,需要明确两个关键概念。一是劳动争议,这指的是劳动者和用人单位在劳动权利和义务方面产生的纠纷,比如工资拖欠就属于典型的劳动争议。二是行政不作为,当行政机关(像劳动局这类政府部门)没有依法履行其职责时,就构成行政不作为。 在一般情况下,如果是用人单位拖欠工资,这属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,这种劳动争议需要先经过劳动仲裁程序,对仲裁结果不满意,才可以去法院起诉。 而如果是认为劳动局存在行政不作为,比如您所说的劳动局拖延处理工资拖欠问题,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的。在有证据证明劳动局确实存在拖延不处理的情况时,法院是会受理您针对劳动局行政不作为的起诉的。不过,去法院起诉前,要准备好相关证据,像劳动合同、工资条、与劳动局沟通的记录等,来证明您的主张。

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