职务侵占未达规定数额会被定罪吗？
我在一家公司上班，发现同 事有职务侵占的行为，但涉及的金额好像没达到规定数额。我想知道这种情况下他会被定罪吗？我很纠结要不要举报，所以想先了解清楚法律上对于这种没达规定数额的职务侵占是怎么处理的。
张凯执业律师
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在探讨职务侵占未达规定数额是否会定罪这个问题前，我们先来明确一下什么是职务侵占罪。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
这里就涉及到了“数额较大”这个关键概念。根据相关的司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的标准是三万元以上。也就是说，一般情况下，如果职务侵占的数额没有达到三万元，是不符合职务侵占罪的入罪标准的，通常不会以职务侵占罪来定罪处罚。
不过，这并不意味着未达规定数额的职务侵占行为就不用承担任何责任了。虽然不构成刑事犯罪，但这种行为可能违反了《中华人民共和国民法典》等相关民事法律规定。被侵占单位可以通过民事诉讼的方式，要求行为人返还被侵占的财物，并赔偿相应的损失。
此外，如果行为人多次实施职务侵占行为，即使每次的数额都未达到规定标准，但累计数额达到了定罪标准，那么也可能会被以职务侵占罪定罪处罚。而且，如果职务侵占行为还涉及到其他违法犯罪行为，比如同时 构成挪用资金罪等，也可能会按照其他罪名进行定罪处罚。
总之，职务侵占未达规定数额通常不会以职务侵占罪定罪，但可能会引发民事责任，并且在特定情况下仍有被刑事追责的可能。