职务侵占未达规定数额会被定罪吗？

在探讨职务侵占未达规定数额是否会定罪这个问题前，我们先来明确一下什么是职务侵占罪。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里就涉及到了“数额较大”这个关键概念。根据相关的司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的标准是三万元以上。也就是说，一般情况下，如果职务侵占的数额没有达到三万元，是不符合职务侵占罪的入罪标准的，通常不会以职务侵占罪来定罪处罚。

不过，这并不意味着未达规定数额的职务侵占行为就不用承担任何责任了。虽然不构成刑事犯罪，但这种行为可能违反了《中华人民共和国民法典》等相关民事法律规定。被侵占单位可以通过民事诉讼的方式，要求行为人返还被侵占的财物，并赔偿相应的损失。

此外，如果行为人多次实施职务侵占行为，即使每次的数额都未达到规定标准，但累计数额达到了定罪标准，那么也可能会被以职务侵占罪定罪处罚。而且，如果职务侵占行为还涉及到其他违法犯罪行为，比如同时构成挪用资金罪等，也可能会按照其他罪名进行定罪处罚。

总之，职务侵占未达规定数额通常不会以职务侵占罪定罪，但可能会引发民事责任，并且在特定情况下仍有被刑事追责的可能。