挪用公款及时还了会被开除工作吗?
我在工作中挪用了一笔公款,但发现问题后马上就还回去了。现在很担心单位知道后会开除我,想了解从法律层面来说,像我这种及时归还公款的情况,单位有没有权利开除我呢?
展开


挪用公款及时归还是否会被开除工作,需要从法律层面分情况来看。 首先,我们来了解一下挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪。这里所说的国家工作人员,包括在国家机关中从事公务的国家工作人员,在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员,受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员,其他依照法律从事公务的人员。 如果挪用公款的行为构成了犯罪,即使及时归还了公款,也不能免除刑事责任。在这种情况下,依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。所以,如果是国家机关的公职人员因挪用公款被判刑,一般是会被开除工作的。对于国有企业、事业单位等,参照相关的管理规定和单位的规章制度,通常也会给予开除等较为严厉的处分。 若挪用公款的行为未达到犯罪标准,就要看单位的规章制度是如何规定的。比如有些单位会将挪用公款这种违反财经纪律的行为列为严重违纪,即使及时归还,也可能依据制度给予开除处分。但也有一些单位可能会综合考虑挪用金额大小、挪用时间长短、及时归还等情节,给予警告、记过等相对较轻的处分。 总之,挪用公款及时归还后是否会被开除工作,要根据具体的行为是否构成犯罪以及单位的规定来判断。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




