挪用公款及时还了会被开除工作吗？

挪用公款及时归还是否会被开除工作，需要从法律层面分情况来看。

首先，我们来了解一下挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。这里所说的国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的国家工作人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员。

如果挪用公款的行为构成了犯罪，即使及时归还了公款，也不能免除刑事责任。在这种情况下，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，如果是国家机关的公职人员因挪用公款被判刑，一般是会被开除工作的。对于国有企业、事业单位等，参照相关的管理规定和单位的规章制度，通常也会给予开除等较为严厉的处分。

若挪用公款的行为未达到犯罪标准，就要看单位的规章制度是如何规定的。比如有些单位会将挪用公款这种违反财经纪律的行为列为严重违纪，即使及时归还，也可能依据制度给予开除处分。但也有一些单位可能会综合考虑挪用金额大小、挪用时间长短、及时归还等情节，给予警告、记过等相对较轻的处分。 总之，挪用公款及时归还后是否会被开除工作，要根据具体的行为是否构成犯罪以及单位的规定来判断。