嫖娼被抓单位会开除吗？

嫖娼被抓后单位是否会开除，需要从不同性质的单位情况以及相关法律规定来分析。

对于公职人员而言，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，参与嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。这是因为公职人员代表着国家机关的形象，其行为应当符合更高的道德和纪律标准。嫖娼这种严重违反社会公序良俗的行为，与公职人员的身份和职责严重不符，所以法律赋予了较为严厉的处分措施。一旦公职人员因嫖娼被抓，很可能面临撤职或者直接被开除的后果。

对于普通企业员工，主要依据是劳动合同和企业的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果企业的规章制度中明确将嫖娼等违法乱纪行为列为严重违纪情形，并且该规章制度是通过合法程序制定并向员工公示过的，那么企业就有权依据此规定开除嫖娼被抓的员工。然而，如果企业的规章制度没有相关规定，或者制定程序不合法，企业就不能随意以此为由开除员工。