治安拘留后会被开除吗？

治安拘留是行政处罚的一种，指公安机关依法对违反治安管理但尚不构成犯罪的人短期限制人身自由。至于治安拘留后是否会被开除，需要分情况来看。

对于普通企业员工，主要依据企业的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果企业的规章制度明确规定，员工被治安拘留属于严重违反公司规定的行为，那么企业是有可能依据此规定开除员工的。不过，企业的规章制度需要符合法律规定，并且是经过民主程序制定并向员工公示的，才具有法律效力。

对于公职人员，情况相对复杂一些。以公务员为例，根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的政务处分规定，公务员违法违纪会受到相应的处分，但治安拘留并不一定就会导致被开除。通常要结合违法违纪的性质、情节、后果等因素综合判断。如果只是一般的治安违法行为，情节较轻，可能会给予警告、记过等较轻的处分；但如果违法行为性质恶劣，造成了严重后果，那么也有可能面临开除处分。

总之，治安拘留后是否会被开除不能一概而论，要根据不同的身份和具体情况来判断。