免除刑事处罚是否会被开除公职？

免除刑事处罚是否会被开除公职，需要根据具体情况来判断。下面我们来详细分析一下。

首先，我们来了解一下什么是免除刑事处罚。免除刑事处罚是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。通俗来讲，就是虽然构成了犯罪，但由于存在一些法定的从宽情节，最终不用实际去坐牢或者缴纳罚金等。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。如果是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

从上述法律规定可以看出，法律重点关注的是犯罪行为以及相应的刑罚判处情况。而免除刑事处罚意味着最终并没有实际受到上述法律条文中所列举的这些刑罚。所以，从严格的法律条文规定来讲，免除刑事处罚并不必然导致被开除公职。

不过，在实际操作中，是否开除公职还会受到其他因素的影响。一方面，所在单位会综合考量犯罪的性质、情节以及对单位形象和工作造成的影响等因素。如果犯罪行为性质恶劣，即便被免除刑事处罚，单位也可能依据内部的规章制度和相关规定，对公职人员作出开除的处理。另一方面，不同地区、不同单位对于此类情况的处理尺度可能存在差异。有些单位可能会相对宽容，给予公职人员改过自新的机会，而有些单位可能会采取更为严格的态度。

综上所述，免除刑事处罚不一定会被开除公职。对于公职人员来说，如果遇到被免除刑事处罚的情况，应当积极与所在单位沟通，了解单位的态度和处理意见，同时也要深刻反思自己的行为，遵守法律法规和单位的规章制度。