没用完的备用金是否需要返还公司账户？

从法律角度来看，没用完的备用金通常是需要返还给公司账户的。备用金是公司为了满足员工在特定业务活动中的资金需求而预先拨付的款项。它的性质并非员工个人所有的资金，而是公司的资产。

在我国《民法典》中，有关于不当得利的规定。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。如果员工在业务完成后，不将没用完的备用金返还给公司，那么这部分剩余资金就可能构成不当得利。因为员工没有合法的理由继续占有这部分资金，而公司则因此遭受了损失。根据《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以公司有权要求员工返还这部分备用金。

此外，从公司内部管理的角度来看，备用金的使用一般会有相应的管理制度和流程。员工在领取备用金时，通常需要遵循这些规定，并在业务结束后进行报销和结算。如果不返还剩余备用金，可能违反公司的内部规定，公司也可以依据内部制度对员工进行相应的处理。因此，无论是从法律层面还是公司管理层面，员工都应该将没用完的备用金返还给公司账户。