申请备用金后公司会转到个人账户上吗？

在法律层面以及公司财务规范上，关于申请备用金后公司是否转到个人账户，需要具体情况具体分析。

备用金简单来说，就是公司预支给员工用于日常零星开支等特定业务的款项。从法律和财务制度的要求来讲，公司的资金流转需要有规范的操作，以保证财务的透明度和资金安全。

《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定强调了对公账户和个人账户资金往来应遵循一定规则。通常情况下，公司资金的主要流转是通过对公账户进行，这是为了便于监管和财务核算。但备用金有其特殊性，如果公司有明确的备用金管理制度，并且符合相关财务规定，是可以将备用金转到个人账户的。

比如，公司在内部制定了备用金管理办法，明确了备用金的申请流程、使用范围、报销期限等内容。员工在申请备用金时，按照规定填写申请单，说明用途和金额，经过公司相关领导审批后，公司可以将备用金转到员工个人账户。之后，员工需要在规定时间内，凭借合法有效的票据进行报销，多退少补。

然而，如果没有合理的制度和规范，随意将公司资金转到个人账户，可能会引发一系列问题。例如，可能会被认定为挪用公司资金，这在法律上是不允许的，情节严重的可能会触犯刑法。所以，公司是否将备用金转到个人账户，关键在于是否有完善的制度支撑和规范的操作流程。