用假结婚证休产假会被查出来吗

用假结婚证休产假是很有可能被查出来的。首先，单位在审核员工请假材料时，如果对证件真实性存疑，是有可能进行核实的。比如向民政部门查询婚姻登记信息，一旦查询，假结婚证就会被识破。其次，相关部门在进行常规检查、调查或数据比对时，也容易发现证件造假问题。例如民政部门在数据梳理、信息更新过程中，可能就会发现与实际登记情况不符的“假证”信息。

这种行为是不可取的，会带来严重后果。从单位层面来说，一旦查出，单位有权依据规章制度对员工进行严肃处理，包括解除劳动合同，员工就可能失去工作及相应经济收入。从法律层面看，这种行为违反了法律法规，可能会面临行政处罚，甚至被追究法律责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。使用假结婚证休产假就属于严重违反单位规章制度的行为。此外，《中华人民共和国刑法》 第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。结婚证属于国家机关证件，伪造结婚证是违法行为。

所以，切不可抱有侥幸心理，女职工生育依法享受产假权益，应该通过合法途径来解决相关问题。比如女职工生育享受98天法定产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。要遵守法律规定，用合法方式维护自己的权益。