产假期间可以兼职工作吗

产假期间是可以进行兼职工作的，但有一定条件限制。

首先，从法律层面来说，并没有绝对禁止女职工在产假期间兼职。法律遵循“法无禁止即可为”的原则，只要所做的兼职本身是合法合规的生意，在大方向上不违法。

不过，这并不意味着可以随意兼职。一方面，需要看劳动合同中是否有相关约定，或者公司制定的规章制度里有没有规定产假期间不能兼职工作。如果有明确禁止性规定，那么就不可以兼职，否则可能违反合同约定或者公司纪律。

另一方面，即使合同和制度没有限制，兼职工作也不应该影响原公司工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果因为兼职严重影响到原单位工作，或者原单位提出反对意见后仍不改正，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

总之，产假期间兼职本身不违法，但要仔细查看合同和公司制度规定，并且保证不影响原单位工作 。