医院医生被判拘役后是否会被开除？

首先，我们来明确一下“拘役”这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一，适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。

对于医院医生被判拘役后是否会被开除，这要依据相关的法律法规以及医院的规章制度来判断。根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。同时，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

在实际情况中，医院一般属于事业单位性质，医生作为事业单位工作人员，如果被判拘役，医院是有权对其进行处分的。虽然拘役不属于有期徒刑以上刑罚，但医院可以根据自身的规章制度，结合医生犯罪的具体情况、对医院造成的影响等因素，决定是否给予开除处分。也就是说，医院有较大的自主决定权，有可能会因为医生被判拘役而将其开除，也可能给予其他较轻的处分。

所以，医院医生被判拘役后存在被开除的可能性，关键取决于医院依据法律法规和自身制度做出的判断。