人社局审核会查社保吗？

在回答人社局审核是否会查社保这个问题之前，我们先来简单了解一下人社局和社保的基本概念。人社局即人力资源和社会保障局，它负责管理人力资源和社会保障相关事务，涵盖就业、社保、工资福利等多个方面。而社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

通常情况下，人社局在审核时是有可能查社保的。这要根据具体的审核事项来判断。比如，当你申请与社保待遇相关的业务时，像领取养老金、申请失业金、享受工伤保险待遇等，人社局必然会严格审查你的社保缴纳情况。因为这些待遇的享受是以你按规定缴纳社保为前提的。依据《中华人民共和国社会保险法》，参保人员享受相应的社会保险待遇，应当符合国家规定的条件。人社局需要核实你的社保缴费记录、缴费年限等信息，以确定你是否具备享受待遇的资格。

另外，在进行一些涉及就业、人才引进、落户等审核时，如果这些政策与社保缴纳情况挂钩，人社局也会查看社保信息。例如，某些城市的人才引进政策要求申请人在当地有一定期限的社保缴纳记录，人社局在审核时就会查看社保情况以确认申请人是否符合条件。而且，根据相关法规和政策要求，人社局有权力和职责对社保信息进行核查，以确保各项政策的公平公正实施，保障参保人员的合法权益。

不过，也存在一些审核事项与人社局社保信息关联不大的情况，此时可能就不会专门去查社保。比如一些与职业技能鉴定、专业技术资格评审等相关的审核，重点可能在于申请人的专业技能、工作经历、学历等方面，社保信息并非关键审核因素。但这并不绝对，如果审核过程中发现有必要进一步核实申请人的就业和社保情况，人社局依然可能会进行相关查询。