办理了慢病新单位会知道吗?
我办理了慢病相关手续,现在换了新单位。我担心新单位会知道我有慢病情况,这可能会影响我在新单位的工作和发展。我想了解一下,从法律角度来说,办理慢病后新单位会不会知道我的这个情况呢?
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从法律层面来看,一般情况下,办理慢病新单位通常不会知道。这里涉及到个人隐私和信息保护的法律概念。个人隐私是指个人不愿意公开的、与公共利益无关的个人生活信息。而个人的慢病情况就属于个人隐私的一部分。 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。医疗机构在办理慢病相关手续时,有义务对患者的信息进行保密,不能随意将患者的慢病信息泄露给其他单位。 另外,根据《中华人民共和国个人信息保护法》,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则,不得过度处理。新单位如果想要获取员工的慢病信息,必须要有合法的理由和经过员工本人的同意。没有合法依据和员工同意,单位不能随意去查询员工的慢病办理情况。 不过,也存在一些特殊情况。比如,在某些岗位可能需要进行特定的健康检查,并且在员工签署相关同意书后,单位可能会知晓员工的慢病情况。但这种情况下,单位也需要遵循相关的保密规定,不能随意将这些信息公开。所以,正常情况下,新单位不会知道你办理慢病的情况,但你自己也应该了解单位的相关规定和流程,保护好自己的隐私。

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