办理了慢病新单位会知道吗？

从法律层面来看，一般情况下，办理慢病新单位通常不会知道。这里涉及到个人隐私和信息保护的法律概念。个人隐私是指个人不愿意公开的、与公共利益无关的个人生活信息。而个人的慢病情况就属于个人隐私的一部分。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。医疗机构在办理慢病相关手续时，有义务对患者的信息进行保密，不能随意将患者的慢病信息泄露给其他单位。

另外，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。新单位如果想要获取员工的慢病信息，必须要有合法的理由和经过员工本人的同意。没有合法依据和员工同意，单位不能随意去查询员工的慢病办理情况。

不过，也存在一些特殊情况。比如，在某些岗位可能需要进行特定的健康检查，并且在员工签署相关同意书后，单位可能会知晓员工的慢病情况。但这种情况下，单位也需要遵循相关的保密规定，不能随意将这些信息公开。所以，正常情况下，新单位不会知道你办理慢病的情况，但你自己也应该了解单位的相关规定和流程，保护好自己的隐私。