国家工作人员判缓刑会被开除公职吗？

国家工作人员被判处缓刑是否会被开除公职，这是很多人关心的问题。下面我们就来详细探讨这个问题。

首先，我们要明白什么是缓刑。缓刑是一种刑罚执行方式，简单来说，就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行；要是违反规定，就可能要执行原判刑罚。

对于国家工作人员判缓刑是否开除公职，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

也就是说，如果国家工作人员是因故意犯罪被判处缓刑，那么按照法律规定会被开除公职。而要是因过失犯罪被判处缓刑，正常情况下也会被开除，但存在特殊情况，比如案件有特殊情节，经过上一级机关批准，也有可能只给予撤职处分而不开除公职。

所以，国家工作人员被判处缓刑后，不一定都会被开除公职，这要根据犯罪的主观故意情况、犯罪情节等因素，依照法律规定来判断和处理。在实际生活中，如果遇到这种情况，相关人员和单位应该严格按照法律规定的程序和要求来执行，以确保法律的公正和严肃性。