交通肇事罪会被开除吗

在我国法律体系中，交通肇事罪是一种刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

对于犯交通肇事罪后是否会被开除，需要分不同的情况来看。

如果是公职人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。交通肇事罪有可能是过失犯罪，如果公职人员因交通肇事罪被判处的刑罚符合上述情况，通常会被开除。但如果是过失犯罪且被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役，一般应当给予开除处分；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

对于普通企业员工，这主要看用人单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”。也就是说，企业有选择的权利，企业可以根据自身的情况和价值观，决定是否与员工解除劳动合同。如果企业认为该员工平时表现良好，此次交通肇事属于意外情况，也可以选择继续留用该员工。

所以，犯交通肇事罪后不一定会被开除，不同的身份和具体情况会导致不同的结果。