妇女节休假是否支付工资以及工资怎么算?
妇女节到了,单位给女员工放了半天假。我有点疑惑,这半天休假期间单位要不要给我发工资呢?如果发的话,工资是按照正常出勤来算,还是有其他的计算方式?想弄清楚这些问题。
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在妇女节休假方面,首先需要明确的是,妇女节属于部分公民放假的节日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。 对于妇女节休假期间的工资支付问题,依据《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 也就是说,若女员工在妇女节当天休假,单位是需要正常支付工资的,工资计算方式和正常出勤一样。例如,你的月工资是固定的5000元,一个月按21.75个工作日计算,那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果妇女节休假半天,当天应得工资还是按照一个工作日的工资来算,因为这半天休假属于法定的部分公民放假,并非缺勤。如果妇女节当天女员工正常上班,单位同样要支付工资,并且无需额外支付加班工资。

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