工作保证书范文是怎样的？

工作保证书是个人或单位为了完成某项工作任务，向相关方作出承诺的书面文件。它具有一定的约束性，在劳动关系中较为常见。虽然目前并没有专门的法律条文对工作保证书的格式和内容进行详细规定，但从法律角度来看，其内容不得违反法律法规的强制性规定，否则可能被认定为无效。

从内容上看，一份完整的工作保证书通常应包含以下几个部分。

首先是标题，一般直接写“工作保证书”即可。

其次是称谓，也就是保证书送达的对象，比如“尊敬的公司领导”等。

正文部分是核心内容。要明确保证的具体事项，例如保证遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度等。像《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有权依法建立和完善劳动规章制度，劳动者应当遵守。所以遵守公司合理的规章制度是劳动者的义务。还要说明保证完成的工作任务和目标，以及如果不能完成任务愿意承担的责任，比如接受相应的处罚等。

然后是结尾，通常使用“此致敬礼”等礼貌用语。

最后是落款，要写上保证人的姓名、日期。

以下是一个简单的工作保证书范文示例：

《工作保证书》

尊敬的公司领导：

我在此郑重保证，在本公司工作期间，我将严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。我会保守公司的商业秘密，不向任何第三方泄露公司的机密信息。

我承诺会认真履行工作职责，积极完成公司安排的各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。如果因我个人原因导致工作出现失误或未完成任务，我愿意接受公司的相应处罚。

此致敬礼！

保证人：[姓名]

[具体日期]

在撰写工作保证书时，要确保内容真实、明确，避免使用模糊或容易引起歧义的语言。同时，要仔细阅读保证书的内容，确保自己能够履行其中的承诺。如果发现保证书中存在不合理或违法的条款，应及时与公司沟通协商修改。