发生工伤致残后公司不给申请伤残鉴定怎么办？

当发生工伤致残后公司不给申请伤残鉴定时，劳动者可采取以下办法维护自身权益。首先，我们要明白工伤伤残鉴定是确定工伤职工伤残程度的重要程序，其结果直接关系到工伤职工能获得的赔偿和待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即便公司不申请，职工自己或其近亲属、工会组织也有权利在规定时间内去申请。在申请时，需要准备一系列材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在完成工伤认定后，接下来才是进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一系列的规定和程序都是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的鉴定和赔偿。所以，当公司不作为时，职工要积极主动利用法律赋予的权利，维护自身利益。