职务侵占罪共犯如何认定？

职务侵占罪共犯的认定是一个较为复杂但有明确法律规定和判断标准的问题。

首先，我们来了解一下职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。通俗来讲，就是在公司等单位工作的人，通过自己职务的方便条件，把单位的财产偷偷变成自己的，而且达到了一定的金额，就会构成这个罪。

那么，对于职务侵占罪共犯的认定，关键在于判断是否存在共同犯罪的故意和共同犯罪的行为。共同犯罪故意，指的是两个或两个以上的人都清楚自己在和别人一起做违法的事，并且都希望或者放任职务侵占这种危害结果的发生。比如，在职务侵占的案例中，几个人事先商量好如何利用职务便利去侵占公司财物，或者在实施过程中彼此心照不宣，都知道在共同完成侵占行为，这就表明他们有共同犯罪的故意。

共同犯罪行为则是指各行为人在共同故意的支配下，相互配合、相互协作，共同实施了职务侵占的行为。这些行为可以有不同的分工，有的负责利用职务便利获取财物，有的负责转移、销售财物等。例如，公司的会计利用自己的职务之便做假账，出纳配合将公司资金转到指定账户，然后另一个人负责将资金取出并处理，这一系列行为就是共同犯罪行为。

此外，在司法实践中，对于共犯的认定还会考虑各行为人在犯罪中的作用和地位。根据他们的作用大小，可能会区分为主犯和从犯。主犯通常是在犯罪中起主要作用、策划和指挥犯罪的人；从犯则是起次要或者辅助作用的人。对于从犯，根据《刑法》规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。总之，认定职务侵占罪共犯需要综合考虑多方面的因素，依据法律规定和具体案件事实来准确判断。