交通事故认定工伤后该如何赔偿？

当劳动者在交通事故中被认定为工伤后，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们要明确两个不同的法律关系。交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，依据的是《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律，责任人是造成事故的侵权方；而工伤赔偿属于劳动法律关系，依据的是《工伤保险条例》，责任主体是用人单位或工伤保险基金。

关于赔偿流程。在交通事故方面，一般是先由交警部门出具事故责任认定书，确定各方责任。然后受害者可以与侵权方及其保险公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。在工伤赔偿方面，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据等级由工伤保险基金或用人单位进行赔偿。

赔偿项目上，交通事故赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还有丧葬费、死亡赔偿金等。工伤赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

关于两者是否存在冲突的问题。在我国，部分地区采用的是“补充赔偿模式”，即先由交通事故侵权方进行赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。也有一些地区支持双重赔偿，即劳动者既可以获得交通事故的赔偿，也可以获得工伤赔偿，但其中重复的项目如医疗费等可能不会重复赔偿。所以，具体情况要根据当地的规定来确定。总之，交通事故认定工伤后的赔偿需要根据具体情况，遵循相应的法律规定和流程来处理。