工伤赔偿协商应该要多少钱呢？

工伤赔偿协商的金额确定，需要综合多方面因素，下面为您详细说明。

首先，要确定工伤赔偿协商金额，得先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是评估工伤对您劳动能力造成的影响程度，它分为十个伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括多个方面。比如医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。要是劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在协商赔偿金额时，您要结合上述法定的赔偿项目和标准，再考虑自身实际情况，比如医疗费的具体数额、停工的时长、伤残等级等，来合理确定赔偿数额。同时，也要了解当地关于工伤赔偿的具体政策和规定，这样才能在协商中做到心中有数，争取到合理的赔偿。